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為維護(hu)集團(tuan)良好形(xing)象(xiang)，加強職(zhi)工(gong)行為規范，提高職(zhi)工(gong)職(zhi)業素(su)質(zhi)，集團(tuan)辦公室(shi)、人力資源(yuan)部(bu)、企業管理部(bu)三部(bu)室(shi)聯合于8月29日至9月2日進行了為期(qi)一周(zhou)的員工(gong)行為規范檢查(cha)工(gong)作。本次檢查(cha)范圍(wei)涵蓋廣，除在地鐵大(da)廈辦公職(zhi)工(gong)以外(wai)，委外(wai)單位人員、臨時參會人員也在本次檢查(cha)范圍(wei)內。

本次檢(jian)查重(zhong)點主要分為(wei)三(san)部分內容(rong)。一是(shi)職工儀(yi)容(rong)儀(yi)表，重(zhong)點檢(jian)查發型、著裝、鞋(xie)子。二是(shi)職工日常行為(wei)規范(fan)(fan)，重(zhong)點檢(jian)查就餐、接聽電話、控煙、電梯使用(yong)。三(san)是(shi)職工辦公行為(wei)規范(fan)(fan)，重(zhong)點檢(jian)查上下班打(da)卡、在崗離崗、通訊暢通。

從檢查情況看(kan)來，各(ge)單位職(zhi)工(gong)在儀容儀表和日常行(xing)為規(gui)范(fan)兩(liang)方面(mian)表現(xian)較好，在辦公行(xing)為規(gui)范(fan)中(zhong)未發現(xian)上下(xia)班(ban)代打(da)卡現(xian)象。檢查使(shi)職(zhi)工(gong)提高了對儀容儀表和行(xing)為規(gui)范(fan)方面(mian)的自我要求(qiu)，收到了良好的效(xiao)果。