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地鐵集團企業管理部開展2018年第二次跟崗體驗活動

為深入踐行集團蜜柚(you)(you)app下(xia)(xia)载核(he)心理念,建立(li)蜜柚(you)(you)app下(xia)(xia)载溝通體系,提升組織的(de)溝通效(xiao)果和文化的(de)凝聚力,企業(ye)管理部于(yu)9月14日(ri)-9月24日(ri)開展(zhan)跟(gen)崗體驗(yan)活動。本次跟(gen)崗活動參與(yu)范圍有集團領導、部分中層領導、部分青(qing)年(nian)人才庫成(cheng)員。涉及(ji)跟(gen)崗內容有13號線綜(zong)合聯調(diao)、給排水(shui)設備巡檢、綜(zong)合監控維修(xiu)、安全(quan)質量檢查。

本次集(ji)團領(ling)(ling)導跟(gen)崗活動,不僅讓(rang)領(ling)(ling)導可(ke)以深入一線關注到職工訴求、意(yi)見建議、現場督查等問(wen)題,還拉(la)近了(le)領(ling)(ling)導與一線職工間的距離,使職工切實感受到了(le)領(ling)(ling)導的重視與關懷,鼓舞了(le)職工士氣。


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