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隨著運(yun)營分公司網絡化組織(zhi)(zhi)架構初具(ju)雛形，新任(ren)基(ji)層(ceng)黨(dang)務(wu)工作人員(yuan)業務(wu)知識匱乏、工作經驗不足問(wen)題(ti)日(ri)漸顯現(xian)。集團黨(dang)委聚焦全面從嚴治(zhi)黨(dang)主體責任(ren)落(luo)實情況半(ban)年檢(jian)查及(ji)發展黨(dang)員(yuan)、黨(dang)員(yuan)組織(zhi)(zhi)關系轉接(jie)專項檢(jian)查發現(xian)的問(wen)題(ti)，呼(hu)應基(ji)層(ceng)現(xian)實需(xu)求(qiu)，堅持問(wen)題(ti)導(dao)(dao)向、目(mu)標導(dao)(dao)向和結果導(dao)(dao)向，于8月21日(ri)啟動了基(ji)層(ceng)黨(dang)務(wu)工作實務(wu)培訓(xun)。

首期培(pei)訓以發展黨員(yuan)工(gong)作和黨員(yuan)量化積(ji)分管(guan)理為主題，采用政策解(jie)讀、實(shi)操示范和案(an)例教學等方式，對基層黨務(wu)工(gong)作人(ren)員(yuan)進行了系統授課，切實(shi)提高黨務(wu)工(gong)作人(ren)員(yuan)綜合素(su)質和履職能力(li)。

下一步(bu)，集團黨(dang)委還將開展基(ji)層(ceng)黨(dang)組織書記、委員專項培(pei)訓(xun)，創(chuang)新培(pei)訓(xun)模式，深化培(pei)訓(xun)內容，增強(qiang)培(pei)訓(xun)效果，努力打造一支(zhi)理論(lun)扎實、素質過硬、作風(feng)良(liang)好的(de)黨(dang)務(wu)工作隊伍。