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第一章(zhang) 總  則

第(di)一條  根據中(zhong)共青(qing)島市委辦公廳《關(guan)于建立健全創先爭優

長(chang)效機制的意見》精神，為進(jin)一步(bu)激發黨員(yuan)先進(jin)典(dian)型的模范(fan)帶頭作(zuo)用，青島地鐵集團(tuan)有限公司決定設立集團(tuan)優秀(xiu)共產黨員(yuan)（以(yi)下簡稱“優秀(xiu)黨員(yuan)”）綜合(he)獎，為規范(fan)優秀(xiu)黨員(yuan)評選工作(zuo)，特制訂本辦(ban)法。

第二(er)條(tiao)  優秀黨員評選堅(jian)持公平、公正、公開原則，面向基層、傾斜(xie)一(yi)線(xian)，采用自下而上、逐級推(tui)薦(jian)的方式進行評選。

第三條(tiao)  本(ben)辦(ban)法(fa)適(shi)用于地鐵集(ji)團(tuan)各所屬基層黨組織。

第二章(zhang) 評選機構

第(di)四條  為(wei)了加強對優(you)秀黨員評選工作的組織(zhi)領導，成(cheng)立集團優(you)秀黨員評選領導小組，負責(ze)審定優(you)秀黨員評選意見，決定表彰獎(jiang)勵等相關(guan)事(shi)宜。

組  長：分(fen)管黨(dang)務(wu)工(gong)作的集團黨(dang)委副書記

副組長：集(ji)團各所(suo)屬基層黨委（支部）書記

成  員：集(ji)團各所(suo)屬基層黨委（支部）副(fu)書記，集(ji)團監察(cha)審

計部負責人

第五條  領導小組下(xia)設(she)辦公室，設(she)在集團黨群工作部(bu)，負(fu)責(ze)優秀黨員評選(xuan)組織、協調、預審等工作。

主  任：集團黨群(qun)工作部(bu)部(bu)長

成  員：集(ji)團(tuan)(tuan)黨群(qun)工作(zuo)部(bu)副部(bu)長，集(ji)團(tuan)(tuan)各分、子公司黨群(qun)工作(zuo)部(bu)（處）負責人，集(ji)團(tuan)(tuan)監察審計部(bu)有關(guan)人員

第(di)三(san)章 參評范圍(wei)及(ji)申報條件

第(di)六條  參評范圍。黨組織關系隸屬地鐵集(ji)團黨委的中(zhong)共正

式(shi)黨員;黨齡1年以上，年度績效(xiao)考核成(cheng)績排名(ming)位于所在(zai)部門前50%行(xing)列(lie)。

第七條  申報條件(jian)。模范履(lv)行《黨章(zhang)》規定的義(yi)務(wu)，努力做

到(dao)“五帶頭(tou)”：

（一）帶頭學習(xi)提高。認真學習(xi)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xi)近平(ping)總書記(ji)系列重要(yao)講話精神，積極貫徹黨的路線方(fang)針政策，自覺堅定理想(xiang)信念(nian)，認真學習(xi)科(ke)學文化知識(shi)，成為(wei)本職工作的行(xing)家里(li)手。

（二）帶頭(tou)爭創(chuang)佳(jia)績。具有強烈的事業心和責任感，埋(mai)頭(tou)苦干、開拓創(chuang)新、無私奉獻，在本職崗位上(shang)做出顯著成(cheng)績。

（三）帶頭服務群(qun)眾(zhong)。積極幫助(zhu)群(qun)眾(zhong)解(jie)決(jue)實際困難，自覺維護群(qun)眾(zhong)正(zheng)當權益。

（四）帶(dai)頭遵紀(ji)守法(fa)。自覺遵守黨的紀(ji)律(lv)，模范遵守國(guo)家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規。

（五(wu)）帶頭(tou)弘揚正(zheng)氣(qi)。發揚社會主義新風尚，敢于同(tong)不良風氣(qi)、違紀違法(fa)行為作斗爭(zheng)。

第(di)四章(zhang)  評(ping)選程(cheng)序及(ji)獎勵措(cuo)施

第八(ba)條(tiao)  優(you)秀黨員每年(nian)度評選1次，獎勵名額(e)每次不超過 20 人。評選程序如(ru)下(xia)：

（一）獎(jiang)勵名額。將根據集團(tuan)黨(dang)員人數，結合黨(dang)建工作實際(ji)，由評選領導小組確定(ding)。

（二）發(fa)布通(tong)知(zhi)。由集團黨委每年(nian)1月(yue)中旬前向集團各(ge)所(suo)屬(shu)基層黨委（支部）發(fa)布評選通(tong)知(zhi)。

（三）組織申報。

1、確定候選人。由黨(dang)員醞釀推薦(jian)，黨(dang)小(xiao)組提名，黨(dang)支部考(kao)察，集團各所屬基層黨(dang)委（支部）審(shen)核。

2、黨(dang)(dang)員(yuan)票(piao)決。集團各所屬基層黨(dang)(dang)委（支(zhi)部）召開全體黨(dang)(dang)員(yuan)大會(hui)(hui)票(piao)決（正(zheng)式黨(dang)(dang)員(yuan)50人(ren)(ren)以上的，召開黨(dang)(dang)員(yuan)大會(hui)(hui)或代(dai)表大會(hui)(hui)，代(dai)表人(ren)(ren)數(shu)不少(shao)于50人(ren)(ren)），得票(piao)數(shu)必須超過應到(dao)會(hui)(hui)黨(dang)(dang)員(yuan)總數(shu)的半數(shu)以上，按(an)照名額分配數(shu)量確定(ding)參加(jia)集團評選優秀黨(dang)(dang)員(yuan)人(ren)(ren)員(yuan)。

3、材料報(bao)送。報(bao)送推(tui)薦名(ming)單時需填(tian)(tian)寫相(xiang)應的(de)推(tui)薦審批表（詳見(jian)附件1，事(shi)(shi)跡(ji)材料1000字左右，A4紙雙面打印，附電子(zi)版），并填(tian)(tian)寫匯總表（附件2）各一式兩份報(bao)評(ping)選(xuan)小組辦公室。沒有事(shi)(shi)跡(ji)材料的(de)不(bu)得推(tui)薦。

（四）呈報審批。由領導(dao)小組(zu)(zu)辦(ban)公室(shi)根據申報情(qing)況(kuang)組(zu)(zu)織初(chu)(chu)選，初(chu)(chu)選意見(jian)報評選領導(dao)小組(zu)(zu)會(hui)審議，確定當選人。

（五）結果公示(shi)(shi)。集團黨委對獲獎人員進(jin)行公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期限5個工作日(ri)。

第九條(tiao) 對獲得優秀黨員(yuan)的員(yuan)工進行表彰并(bing)發放一次性獎金4000元，在個人職級薪檔(dang)員(yuan)工能力模型加分(fen)項中加1分(fen)，評(ping)選結(jie)果將存(cun)入個人檔(dang)案。

第(di)五章  責任追究

第十(shi)條  對于(yu)下列情形，撤銷(xiao)獎(jiang)勵，并按集團《職工行政(zheng)獎(jiang)懲管(guan)理(li)辦法》、《工作過錯責任追(zhui)究暫(zan)行辦法》嚴格(ge)處理(li)，追(zhui)究相關人員、部門（單位(wei)）責任。

（一）在(zai)申報過程中隱(yin)瞞嚴重錯(cuo)誤或弄(nong)虛作(zuo)假(jia)，騙取(qu)獎勵的；

（二）在評審(shen)過(guo)程(cheng)中不按規定條件和程(cheng)序辦(ban)理，徇私舞(wu)弊(bi)的。

第十(shi)一條(tiao)  集團監察審計(ji)部負(fu)責對(dui)優秀共(gong)產黨員評選工(gong)作進行(xing)監督，受理相關問題的(de)舉(ju)報并(bing)進行(xing)調(diao)查。受理及調(diao)查核實(shi)期間，不停止獎勵的(de)執行(xing)，調(diao)查屬實(shi)則撤銷獎勵，與(yu)事實(shi)不符則在(zai)一定范圍內(nei)予以澄清。

第(di)六(liu)章  附  責

第十(shi)二(er)條  本(ben)辦法(fa)由集團黨(dang)群工(gong)作部負責解釋。

第十三條(tiao)  本辦法(fa)自(zi)印發之日起施行。