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為(wei)促(cu)進集團內(nei)人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)模(mo)塊知(zhi)識傳授和(he)經驗交流，鼓勵集團各部(bu)門長(chang)參與到員工(gong)(gong)教育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)工(gong)(gong)作中，人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)部(bu)、企業(ye)(ye)(ye)管理(li)部(bu)于5月10日聯合開展(zhan)了(le)“部(bu)長(chang)進課堂”培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)活動。由(you)企業(ye)(ye)(ye)管理(li)部(bu)部(bu)長(chang)兼人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)部(bu)副部(bu)長(chang)匡明主講，講授內(nei)容主要為(wei)數據(ju)思(si)(si)維方(fang)式以及在薪酬(chou)、績(ji)效方(fang)面的應(ying)用，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)除人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)部(bu)、企業(ye)(ye)(ye)管理(li)部(bu)員工(gong)(gong)外，邀(yao)請了(le)各競爭類單(dan)位(wei)(wei)的薪酬(chou)、績(ji)效崗(gang)位(wei)(wei)員工(gong)(gong)前來參加。培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)采用半(ban)討論半(ban)講授的方(fang)式，并(bing)穿插實際(ji)案例，輔助參訓(xun)(xun)(xun)學(xue)員理(li)解有關(guan)內(nei)容。通過本(ben)次培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，拓寬(kuan)了(le)相關(guan)崗(gang)位(wei)(wei)員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作思(si)(si)路，幫助員工(gong)(gong)掌握工(gong)(gong)作模(mo)塊的專業(ye)(ye)(ye)知(zhi)識，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)取得了(le)一致好評。