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為充分(fen)發(fa)揮各單位(wei)員工(gong)(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)自主性，激發(fa)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)管(guan)(guan)理(li)(li)人員工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)積極性，有效(xiao)提升培(pei)(pei)(pei)訓(xun)組織管(guan)(guan)理(li)(li)質量，保障員工(gong)(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)順利開(kai)展；充分(fen)發(fa)揮內訓(xun)師(shi)萃取崗位(wei)經(jing)驗、傳承知(zhi)識技能作(zuo)(zuo)用，提升內訓(xun)師(shi)課程開(kai)發(fa)能力和授課技能水平，豐富公司線上學習(xi)資源，優化課程質量，按照集(ji)團《青(qing)島地鐵2020年(nian)勞動競賽總體方案》安排，人力資源部在2020年(nian)將(jiang)組織開(kai)展培(pei)(pei)(pei)訓(xun)管(guan)(guan)理(li)(li)系統(tong)“優秀內訓(xun)師(shi)和精品課程”、“優秀培(pei)(pei)(pei)訓(xun)組織單位(wei)和培(pei)(pei)(pei)訓(xun)管(guan)(guan)理(li)(li)員”兩項勞動競賽，一季度(du)制定了評比標(biao)準，發(fa)布(bu)競賽通(tong)知(zhi)，拉開(kai)了比賽的帷幕。

“優秀(xiu)培(pei)訓(xun)(xun)組織單(dan)(dan)位(wei)和(he)培(pei)訓(xun)(xun)管(guan)理員(yuan)”勞動競(jing)賽(sai)通知(zhi)已于3月份發布，共(gong)有26支參賽(sai)隊伍(wu)參加競(jing)賽(sai)，包括集團各部門和(he)按要求(qiu)提交了2020年度(du)培(pei)訓(xun)(xun)計(ji)(ji)劃的分(fen)（子）公司(si)。評比比分(fen)由(you)培(pei)訓(xun)(xun)意愿、實際完(wan)成情況、人均(jun)參訓(xun)(xun)學時(shi)、培(pei)訓(xun)(xun)費用、培(pei)訓(xun)(xun)備案、培(pei)訓(xun)(xun)組織質量(liang)六個(ge)項(xiang)目指(zhi)標組成，依托2020年度(du)培(pei)訓(xun)(xun)計(ji)(ji)劃和(he)培(pei)訓(xun)(xun)完(wan)成實際情況進行(xing)統計(ji)(ji)，評分(fen)以(yi)事實為依據(ju)，以(yi)量(liang)化(hua)數據(ju)為支撐，注重日常工(gong)作完(wan)成質量(liang)的考(kao)量(liang)，并給予各單(dan)(dan)位(wei)不斷糾(jiu)偏(pian)、調整的機會(hui)。旨在提升(sheng)各單(dan)(dan)位(wei)自主管(guan)理的積(ji)極(ji)性(xing)，促進日常培(pei)訓(xun)(xun)管(guan)理工(gong)作質量(liang)的提升(sheng)。

“優秀內(nei)訓(xun)(xun)師和精品課(ke)程”評比依(yi)托“桃李杯”第二屆(jie)內(nei)訓(xun)(xun)師技能(neng)比武(wu)活動(dong)開(kai)展，競(jing)賽的(de)通知于三(san)月份發布，技能(neng)比武(wu)活動(dong)分為(wei)活動(dong)報(bao)名(ming)、課(ke)程開(kai)發、課(ke)程認證、授課(ke)評比、頒獎及(ji)總結(jie)培訓(xun)(xun)五(wu)個階段開(kai)展。通過勞動(dong)競(jing)賽實現內(nei)訓(xun)(xun)師課(ke)程開(kai)發和授課(ke)技能(neng)的(de)雙(shuang)提升。目前正在(zai)內(nei)訓(xun)(xun)師技能(neng)比武(wu)報(bao)名(ming)征集階段。