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隨著運營(ying)分公司網絡化組織架構初具雛形，新任(ren)基層黨(dang)務工作人員業務知(zhi)識匱乏(fa)、工作經驗(yan)不足問(wen)題(ti)(ti)日漸顯現(xian)。集團黨(dang)委聚焦全面(mian)從嚴治黨(dang)主體(ti)責任(ren)落實(shi)(shi)情況半年檢查及發展(zhan)黨(dang)員、黨(dang)員組織關系(xi)轉接專項檢查發現(xian)的(de)問(wen)題(ti)(ti)，呼應基層現(xian)實(shi)(shi)需(xu)求，堅持問(wen)題(ti)(ti)導向、目(mu)標導向和結(jie)果導向，于8月(yue)21日啟動了基層黨(dang)務工作實(shi)(shi)務培訓。

首期培訓以發展黨(dang)員工(gong)作(zuo)和黨(dang)員量化積分管理為主題，采(cai)用政策解讀、實操示范和案(an)例教(jiao)學等方式，對基層黨(dang)務工(gong)作(zuo)人(ren)員進行了系統(tong)授課，切實提(ti)高黨(dang)務工(gong)作(zuo)人(ren)員綜合素(su)質(zhi)和履職能力。

下一步，集(ji)團黨委還將開展(zhan)基層黨組織書(shu)記(ji)、委員專項培(pei)訓，創新培(pei)訓模式(shi)，深化培(pei)訓內容，增(zeng)強培(pei)訓效果，努力打(da)造一支理(li)論扎實、素(su)質過(guo)硬、作風良好的黨務工作隊伍。